Essential Services
Talent Development
Tuki, joka auttaa sinua rakentamaan ja kasvattamaan tiimiäsi.
Menestyksekkäiden, pitkäkestoisten tiimien rakentaminen ei ole helppoa. Osaamisen hallinta teknologia-alalla on tunnetusti haastavaa, koska rajallinen hakijajoukko tekee kilpailusta kovaa.
Osaamisen kehittäminen
Kattaa kaikki osaamisen hallintaprosessin vaiheet
Hanki parempia osaajia, nopeammin
Huippuosaajien löytäminen tyhjästä vie liian kauan. Mutta kun teet yhteistyötä kanssamme, saat pääsyn Monterron laajaan verkostoon: tuhansiin ohjelmistoasiantuntijoihin Pohjoismaissa ja muualla. Talon sisäiset osaamisasiantuntijamme antavat sinulle sisäpiirin tiedon, jotta löydät oikeat ehdokkaat nopeasti.
Palkkaa älykkäästi
Tukemme ei lopu seulontaprosessin jälkeen. Olemme kanssasi joka askeleella – haastatteluista perehdyttämiseen ja koulutukseen.
Kouluta älykkäästi
Yhteistyö Monterron kanssa antaa sinulle pääsyn myös laajaan verkostoon portfolioyhtiöidemme johtajia ja asiantuntijoita. Jaamme aktiivisesti parhaita käytäntöjä esimerkiksi rekrytoinnista, henkilöstön sitouttamisesta ja palkitsemisesta auttaaksemme yrityksiä kehittämään osaamisenhallintaansa. Tämä yhteinen oppiminen ja kokemus hyödyttää lopulta myös sinua.
Sitouta älykkäästi
Parhaimpien osaajien pitäminen tyytyväisenä, motivoituneena ja töissä sinulle vaatii kokemusta. Annamme sinulle todistetut prosessit – ei vain arviointien ja kehityksen ympärillä, vaan myös palkkapakettien ja kannustinmallien osalta.
Johan Blomdahl,
CEO, TimeEdit"He tarjoavat sekä pääoman että osaamisen, jota tarvitsemme tullaksemme globaaliksi markkinajohtajaksi."
Top Talent -ohjelmat
Liity seuraavan sukupolven johtajiin
Emme ole täällä vain sijoittamassa pääomaa. Olemme täällä sijoittamassa sinuun ja kollegoihisi. Kumppanuus kanssamme asettaa sinut polulle tulevaisuuden johtajien rakentamiseksi organisaatiossasi. Miten? Räätälöidyn 10 kuukauden mentorointiohjelman kautta, joka on suunniteltu nouseville johtajille. Osallistujia tukevat seniorjohtajat, jotka auttavat kehittämään uusia näkökulmia ja rakentamaan uusia taitoja.
Kulttuuri
Johtavan kulttuurin parhaat käytännöt
Yrityksesi kulttuuri on ainutlaatuinen eikä meillä ole sanottavaa siihen, millainen sen pitäisi olla (eikä niin pidäkään olla). Mutta meillä on kokemusta organisaatioiden kasvattamisesta muutamasta henkilöstä useisiin tuhansiin – joten tiedämme, että vahvan kulttuurin ylläpitäminen kasvumatkalla voi olla haaste. Siksi autamme sinua kehittämään kulttuuriasi skaalatessa, pitäen hyvät asiat ja jättäen huonot taaksesi. Jaamme parhaita käytäntöjä ja oppeja, jotka olemme oppineet kantapään kautta omista kokemuksistamme uusien yritysten integroinnissa, kansainvälisessä laajentumisessa ja uudenlaisten roolien rekrytoinnissa oppimisessa.
Kyse on uudesta tavasta vauhdittaa tuotetarjoomaasi. Tuemme sinua tuotehallinnan, tuotekartta-arkkitehtuurin ja tuotestrategian kehittämisessä sekä paikallisesta ratkaisusta SaaS-malliin siirtymisessä ja pilviskaalautuvuuden rakentamisessa.